“五一”国际劳动节来临之际，江西省和宜春市向一批先进单位和个人授予五一劳动奖状、江西省五一劳动奖章、江西省工人先锋号荣誉称号，宜丰多个单位和个人获表彰。

  获得省级表彰的有，宜丰县宏伟机械厂数控车工叶磊荣获江西省五一劳动奖章、国网江西省电力有限公司宜丰县供电分公司罗敏劳模创新工作室荣获江西省工人先锋号单位。

  获得市级表彰的有，江西圣嘉乐电源科技有限公司荣获宜春市五一劳动奖状； 宜丰县中医院党支部委员、内科副主任张嵘，江西鼎盛实业玻璃有限公司动力部部长王昆，国网江西省电力有限公司宜丰县供电分公司经理郭裕获宜春市五一劳动奖章；宜丰县环境卫生管理所清运队荣获宜春市工人先锋号；江西宜丰国泰化工有限责任公司设备维修员唐炜获评宜春市“十大金牌工人”。

  劳动创造财富，奋斗谱写辉煌，近年来，宜丰各行各业广大职工在各自岗位上勤奋工作，争创一流、展现风采，主动投身建设“大美生态、科技文明”新宜丰的大潮中去，为推进宜丰高水平发展贡献着自己的智慧与力量，涌现出一大批爱岗敬业、勇于创新、品格高尚、业绩突出的先进集体和先进模范个人。

  据了解，我县现有各级劳模222名，其中全国劳模4名，省（部）级劳模48名，市级劳模10名，县级劳模160名。他们都是我县各行各业涌现出的爱岗敬业、艰苦奋斗、默默耕耘的劳动典范，为建设美丽宜丰作出了自己的贡献，用辛勤的劳动生动诠释了社会主义核心价值观。

  又讯，4月29日上午，广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会在广州举行，宜丰县芳溪籍的广东省东莞市石碣镇教育办公室教研员刘台芳荣获广东省五一劳动奖章。

  宜丰始终格外的重视劳模的及其重要的作用和导向力量，五一前夕，县委书记张俊，县委副书记、县长解鸳，县人大常委会副主任、县总工会主席胡乐辉分别走访慰问了我县在宜全国劳模，通过他们向全县工作在各条战线的劳动模范和为宜丰经济社会持续健康发展做出贡献的劳动者们致以亲切的慰问和节日的祝福。

  2009年，叶磊中专毕业后成为了一名车工。面对车工活杂，任务重的工作性质，不怕吃苦，积极适应在艰苦的环境中，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。为了好好掌握这门技术，常常虚心的向老师傅求教，利用工余时间自学各种专业书籍，始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练提升个人，总是反复实践，耐心操作，严格要求自己。

  在掌握了多种数控系统的编程和操作后，他不仅干好自己手中的每一个工件，保证每个产品的合格率，更是将如何将工艺复杂的，别人干不了的活，想办法干成、干好，作为自己的目标。叶磊多次被评为“先进生产工作者”“青年岗位能手”“知识型先进职工”，并荣获了“宜春市五一劳动奖章”。

  2004年，张嵘以优异的成绩毕业于南昌大学医学院，面对家乡医院的召唤，他放弃其它多家医院的橄榄枝和良好的工作条件，毅然决定回到家乡做一名普通内科医生。凭借自己的学识和能力，兢兢业业，在最平凡的岗位做起，从一名普通内科医生成长为有一定影响力的消化内科医生。2011年，通过个人努力，他考取了南昌大学第一附属医院消化内科研究生，系统学习和研究胃肠和肝脏疾病治疗以及消化内镜操作，学成归来后，致力于多种消化疾病、尤其是疑难重症疾病诊治，在临床上一直在改进消化内镜操作手法，开展了多项微创操作技术。

  作为学科主要负责人，他带领并多次指导科室同事参与急危重症抢救工作，担负了大量院内外特殊及疑难病例的会诊任务，同时更作为一名坚持在临床一线工作的医生，既辛苦，又有着生命重于山的压力，他能做到以身作则、义不容辞，经常加班加点、默默奉献，从始至终保持旺盛的斗志和好学钻研的精神。他不断学习国内外专业方面技术理论，力求将最新的理念付诸于临床实践，学以致用，努力拉近基层医院与上级医院的诊治差距，让病人在有限的医疗条件下，在自己家门口得到更优秀的治疗。从医10余年来，克服了基层医院面临的众多技术困难，救治了众多患者，凭借着良好的职业道德操守和熟练的专业方面技术，深受同行的认可、患者的好评。

  他多次主持完成公司新上及改造生产线项目的配电设施安装调试工作;申报技术改造革新项目七个;获国家实业型发明专利四项；他就是江西鼎盛玻璃实业有限公司“建筑装饰浮法微晶玻璃”项目核心研发技术骨干王昆。

  2015年，公司与与武汉理工大学玻璃研究院进行产学研合作，引进该校最新建筑微晶新材料研发成果进行产业化生产。他作为该项目负责人，带领团队攻坚克难，对设计的具体方案中也许会出现的问题与武汉理工大学的开发团队进行反复的沟通和调整，解决了生产中因晰晶引起玻璃厚度难以控制的问题，使全世界首条“建筑装饰浮法微晶玻璃”生产线成功投产。

  郭裕于2014年1月担任国网宜丰县供电公司党委书记、副经理；2018年9月任国网宜丰县供电公司经理、党委副书记。该同志怀着对电力事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为国网宜丰县供电公司的经营与发展做出了贡献。该公司自2014年以来先后荣获“第四届全国文明单位”、“江西省第十四届文明单位”、全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位、公司输电运维班被全国总工会授予“全国工人先锋号”等多项殊荣。

  冷凝水收集再利用到冷水机的管理创新改善活动为公司节约净水设备采购成本15000元，而且每年可节约使用费2000元，还改变了河水对设备的腐蚀。

  木粉烘干机自动上料系统改善活动，非常大程度上减轻了工人劳动强度，而且还为上料系统自制了一套除尘系统，粉尘污染减少了80％。

  悬挂输送系统的钢丝绳采用卸料站小转盘固定的方式让钢丝绳的使用时间由原来10个月更换一次到现在15个月更换一次，延长了钢丝绳的使用寿命。

  大包装药机夹袋传感器采用打玻璃胶的密封方式由原来的半个月更换一次到现在只需两个月更换一次，节省备件采购费用1500元。

  生产40KG特殊规格产品时，之前都是需要6个人操作，而且劳动强度大，采用降低缝包皮带高度的方法，现在只需要和生产24KG产品时一样，2个人就能够实现操作，而且劳动强度大幅度的降低，同时也节约了劳动成本。

  唐炜通过这一系列的管理创新改善活动使得设备故障率降低了29%，维修费用下降了9万多元，他还热情参加公司的科学技术创新工作，他参与的公司4个科学技术研发项目全部获得了国家知识产权总局颁发的实用新型专利证书。