“假如你树立了“把公司作为自己家”的思维，你就会十分珍惜公司给你的这样的渠道，珍惜这个缘分，成功地扮演好自己的人物。企业也会把你归入‘铁打的营盘’中来，而不是归入‘流水的兵’中去，你才干成为企业真实的主人，更好地完成自我价值”。这是张继总常给咱们说的一句话，宏盛村歌许多职工都把它听到心里去了，并用举动饯别“主人公”的价值观。修补师傅杨代东与车队队长贾东便是这里边典型的代表。

  杨代东与贾东都是70后，承继了朴素而勤劳的一代人的优异品质。贾东是2021年6月进公司的，他来之前车队队长这个岗位可以说频频换人，每年的车辆修补费高居不下，2020年的修补费高达29万元。车辆坏了，要么送汽修厂去修，要么开到报废生锈。除了轿车缺点多，公司的机修库房，前后坪里都堆着许多报废的机器设备，如发电机、烘干机、冲刷机等。贾东看着这些生锈的机器与老牛似的输运车辆，心里很不是味道。管好车辆，贾东还比较熟行，但面临如此多的生锈机器，他就显得力不从心了。

  从进公司的榜首天起，贾东就把公司当家，公司的产业便是自家的产业，有必要倍加保护与保养。首先是将一切的车辆进行全方位查看，自己能修补的，便一辆辆进行焊接与修补。其间一台报废的春风牌卡车，硬是在他的保护与请师傅检修的状况，彻底地修好了。一同，为了让车辆不容易损坏，他对厂区的路面进行了定时的保护，每周用浇水车对路面进行浇水，对坑坑洼洼便运沙石进行添补。忙不过来的时分，把老婆也喊上一同筑路，一同修车。2022年，全年的车辆的修补费下降到了13万元，2023年的修补费将控制在8万元以内。再次常常招集司机一同开会，宣导保护公司车辆要像对待自家车辆相同，并对保养好，很少修补的车辆司机进行赞誉。

  司机们在他的带领下，车辆的修补费用直线下降，路面好走了，加上用心开车，不只修补费少，作业功率也更高了。到了卖猪顶峰时期，生猪得到及时的作业，既前进了出产功率，又让咱们愉快地作业，团队凝聚力也得到了大幅的前进。

  可以说，除了车辆的办理，路面的维护，公司那些坏了的机器设备不关车队队长什么事，但贾东便是一个爱管“闲事”的人。刚来公司的时分，公司有修补工，但他们除了修补一些小缺点外，设备出了问题，就请求买新的。2021年与2022年就买了20台左右的烘干机，2000多元一台，这一项就用了大几万块。换下来的烘干机就堆放在库房里，乃至堆在外面的地坪上，听凭风吹雨打。

  “真是太浪费了，不是自己的东西不珍惜。”看到这样的一种状况，贾东不由得跟其时的修补工说几句。后来，这些年青的修补工辞去职务之后，便把自己的朋友杨代东介绍过来。杨代东有20多年的修补经历，有10多年的焊接作业经历，对电路、油路、气路都有过研讨。杨代东不只技能好，而且责任心强。本年元月份进公司后，除了正常的修补，他把20多台报废的烘干机悉数修好了。而且把修补烘干机的技能一点点没有保留地教给了车队队长贾东。当然，车辆出了问题，杨代东也会全力去帮助修补。现在贾东与杨代东成了一对最佳的黄金搭档。

  他们各有自己的作业，除了干好本职作业之外，便是把曾经报废的机器设备修好，一同，公司有其它比较忙的作业需要支撑的时分，他们也毫不犹豫地前去帮助。贾东十分赏识杨代东的技能，他细算了一下，本年的修补费最少也要省20来万；杨代东也十分敬佩贾东的敬业爱企精力，让他体会到一个家的温暖，更爱村歌这个家。

  贾东与杨代东的故事告知咱们，公司是职工日子、开展的载体，它为咱们供给了作业的时机和继续不断的开展前进的渠道。脱离公司这个载体，具有才干的职工也难以发挥聪明才智，就像一个备受认可的优异艺人一旦脱离了舞台，他的价值也就难以反映出来。一同，公司也不能没有职工，尤其是这些有责任心，把公司当家的职工。没有职工的企业则是一个空架子。职工与企业是同命相连的共同体。与企业共生长，才干完成个人与企业的双赢。（周忠应）

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